Blaho

Pokračovanie v práci po dieťati, ako to zvládnuť?

Pokračovanie v práci po dieťati, ako to zvládnuť?


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Práve ste mali dieťa, vraciate sa do práce a ste odhodlaní netrpieť predsudkami, ktoré často postihujú matky v profesionálnom svete. Naša rada, aby sme túto výzvu prijali.

Počas materskej dovolenky pripravujeme jej návrat

  • Konkrétne strážime režim. Od začiatku tehotenstva začnite s výskumom a vyhľadajte typ starostlivosti, ktorá vám vyhovuje, a najmä niekomu, komu dôverujete. Zveriť svoje dieťa bez obáv je podmienkou návratu do práce s dostupným duchom.
  • Informujeme jeho muža. Ak chcete do svojej práce investovať, nemôžete robiť všetko doma, je to matematické. Toto je čas priblížiť sa k téme s otcom: o čo sa môže postarať? Choďte ráno na opatrovateľku? Hmm, hmm ... Je to pekné, ale záleží na vás, aby ste to dostali v noci, takže odíďte z kancelárie skoro, v čase, keď sa všetko hrá na stretnutiach a neformálnych diskusiách ... Pozor, zdieľajte to sa javí ako rovnostársky, ale iba vzhľadu. Aj vy musíte opustiť štrk a akceptovať, že váš človek robí veci na svojej ceste, nie nevyhnutne menej dobre, ale inak.
  • Držíme kontakt. Vaša materská dovolenka je, samozrejme, uskutočnená preto, aby ste si s batoľaťom mohli získať a nainštalovať ponuku a upokojujúci vzťah. To vám však nebráni, aby ste si občas prezerali svoje e-maily, obedovali s kolegami a aby ste boli pozvaní, ak sa vo vašej schránke v prípade vašej neprítomnosti vyskytne veľká udalosť. Stručne povedané, zostaňte tu, ukážte sa!
  • Zhodnotíme jeho motivácie. Stať sa matkou zmení ženu! Pred návratom do práce si skutočne dajte čas na premýšľanie o svojich profesionálnych túžbách. Štvrtý, to by vás teraz zviedlo? Alebo: Silný z vášho nového postavenia ako matky, cítite sa bezpečnejšie a chcete prevziať viac zodpovednosti? Nie autocenzúre: byť matkou a mať ambície nie je nezlučiteľné!
  • Tri týždne pred zotavením sa stretneme s jeho nadriadeným. Ak sa usilujete o usporiadanie svojho pracovného času, nebude to prekvapením. Ak chcete povýšenie, môžete ho ubezpečiť o svojich schopnostiach, aby to prevzal tak, že mu v širokej miere vysvetlí organizáciu založenú vo vašom súkromnom živote.

Keď sa vrátime, zaujmeme správny postoj

  • Predtým, ako hovoríme o jeho deťoch, premýšľame. Vyvarujte sa miešania uší svojich kolegov s nešťastiami Cherúba, jeho kolikou, jeho jamkami atď. V práci sa snažte hovoriť o niečom inom ako o vašom dieťati. Toto bude najlepší spôsob, ako zabrániť posilneniu existujúcich stereotypov proti matkám.
  • Cvičíme sami, aby sme rýchlo reagovali. Keď sa tieto slávne stereotypy prejavujú príliš nahrubo, nemlčte. Váš šéf vám povie, že tento súbor nie je pre vás, pretože zahŕňa príliš veľa ciest? Odpovedzte mu jemne: „Dajte mi pozor, aby ste mi vysvetlili podrobnosti a záznamy zo súboru, starám sa o správu svojej rodinnej organizácie.“ Samozrejme s úsmevom!
  • Sme trpezliví. Vo vašej neprítomnosti spoločnosť naďalej žila: vynechali ste časť filmu, ktorú musíte dohnať. Plánujte obedy s kolegami alebo malé prestávky v kávovare, aby ste získali informácie: kto je teraz na vzostupe? Pokročilo navrhované zlúčenie tohto a tohto útvaru? Ako tento nový softvér funguje? Prijmite preto trpezlivosť, ak ste nenašli presne rovnakú pozíciu ako predtým, ako ste odišli, nie rovnaké povinnosti: očakávate túto „aktualizáciu“, pravdepodobne to tiež otestuje vašu motiváciu.

Počas prvého roka sme stále ostražití

  • Ak sa nič nepohne, pôjdeme do jasličky. Pacient neznamená rezignáciu. Ak sa pár mesiacov po návrate nič nepohybuje, vezmite býka za rohy. Obnovte so svojím nadriadeným svoju žiadosť o obnovenie pôvodného alebo identického postavenia. Stále nič? Zoznámte sa s oddelením ľudských zdrojov: Bolo by pre vás školenie pre spoločnosť „užitočnejšie“? Môže vám vyhovovať iná pozícia?
  • Pripojíme priečinok. Ste označený štítkom? Uschovajte si e-maily o všetkých vašich výmenách s nadriadenými a RĽZ, po každom stretnutí podajte správu a zbierajte svedectvá od kolegov. Bude to pre vás veľmi užitočné, ak vstúpite do ochrankyne práv z dôvodu diskriminácie v tehotenstve alebo ak napadnete súdy.
  • Sieťujeme. Sledujte novinky z oblasti, v ktorej pracujete, zaujímajte sa o konkurenčné spoločnosti, znova sa spojte s kolegami z boxov, v ktorých ste v minulosti pracovali. Zostavte si hodinky, aby ste si mohli vziať prvú pracovnú príležitosť, ktorá sa môže objaviť vonku.

Isabelle Gravillon